Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Ξενοδοχείου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Ξενοδοχείου για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειριστεί όλες τις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού σε ένα δυναμικό και απαιτητικό ξενοδοχειακό περιβάλλον. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στον ξενοδοχειακό κλάδο και θα είναι σε θέση να διαχειρίζεται διαδικασίες προσλήψεων, εκπαίδευσης, αξιολόγησης απόδοσης και εργασιακών σχέσεων με επαγγελματισμό και αποτελεσματικότητα.
Ο ρόλος απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και βαθιά κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση του ξενοδοχείου για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού καλύπτονται και ότι το εργασιακό περιβάλλον παραμένει θετικό και παραγωγικό.
Κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, την υποστήριξη των διευθυντών τμημάτων σε θέματα προσωπικού, την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και την προώθηση της επαγγελματικής ανάπτυξης. Επίσης, ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση παραπόνων, την επίλυση συγκρούσεων και τη διατήρηση της συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις.
Επιπλέον, ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που προάγει τη συνεργασία, την καινοτομία και την αριστεία στην εξυπηρέτηση πελατών. Η ικανότητα να εργάζεται υπό πίεση και να προσαρμόζεται σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον είναι απαραίτητη.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία ενός κορυφαίου ξενοδοχείου, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων
- Αξιολόγηση απόδοσης και καθορισμός στόχων
- Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επίλυση συγκρούσεων
- Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
- Υποστήριξη διευθυντών τμημάτων σε θέματα HR
- Διαχείριση παραπόνων και πειθαρχικών θεμάτων
- Προώθηση θετικής εταιρικής κουλτούρας
- Παρακολούθηση δεικτών απόδοσης HR
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε παρόμοια θέση
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Εμπειρία στον ξενοδοχειακό ή τουριστικό κλάδο
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Γνώση εργαλείων HRIS και MS Office
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον
- Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον ξενοδοχειακό κλάδο;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια HR στρατηγική θεωρείτε πιο αποτελεσματική για ξενοδοχεία;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Έχετε εμπειρία με HRIS συστήματα; Ποια;
- Πώς προωθείτε θετική εργασιακή κουλτούρα;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε ως HR Manager;
- Πώς διαχειρίζεστε την εμπιστευτικότητα προσωπικών δεδομένων;
